STRATEGIE – ORGANISATION – LEADERSHIP
Ma mission:
J’aide les PME à grandir et à se renforcer en clarifiant leur vision stratégique, en optimisant leur organisation et en les rendant plus résilientes face à leur environnement.
Mon approche repose sur trois piliers essentiels co-construits avec mes clients:
– Une vision claire et partagée pour avancer avec confiance.
– Une organisation robuste et efficace pour transformer l’ambition en action.
– Un leadership inspirant et structurant pour fédérer et engager.
Vous souhaitez trouver ou retrouver un développement serein et durable ? Discutons-en !
Dans notre environnement complexe, incertain et en pleine mutation, je vous aide à réunir les conditions de votre succès et à inscrire votre réussite dans la durée.
Comment s’organise mon accompagnement ? Il combine :
– Conseil en stratégie (on travaillera le QUOI et le POUR QUOI)
– Conseil en organisation (on travaillera le COMMENT et le QUI)
– Coaching de dirigeants et d’équipes (on travaillera l’ALIGNEMENT, la COHESION et l’ENGAGEMENT)
Dans tous les cas, il s’agit d’une approche sur-mesure, adaptée à vos ambitions et à la maturité de votre organisation.
Je peux également vous accompagner dans la gestion de projet structurant ou de transformation.
Enfin, je travaille en partenariat étroit avec des agences de création et de communication, des DAF et des RH externalisés, permettant ainsi de construire des solutions complètes adaptées aux problématiques à traiter.
Nourri d’un parcours Marketing et Business Development de plus de 30 ans qui m’a mené à des postes de Direction Générale ou de Directeur de Business Unit, coach et praticien MBTI, mon action repose sur les partis pris suivants:
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Je porte un regard global sur l’entreprise
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Je place l’homme au cœur du système
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Je rattache l’opérationnel à un cadre stratégique
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Je favorise la collaboration et la co-élaboration
Blog
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